인사정책
인사정책
직급체계
사원
주임
대리
과장
차장
부장
| 구분 | 1년 | 2년 | 3년 | 4년 | 5년 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 사원 | 고졸 | S1-1 | S1-2 | S1-3 | ||
| 전문대졸 | S2-1 | S2-2 | S2-3 | |||
| 대졸 | S3-1 | S3-2 | ||||
| 주임 | J1 | J2 | ||||
| 대리 | D1 | D2 | D3 | D4 | ||
| 과장 | K1 | K2 | K3 | K4 | K5 | |
| 차장 | C1 | C2 | C3 | C4 | C5 | |
| 부장 | B1 | B2 | B3 | B4 | B5 | |
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임금 및 평가체계
-
포괄임금제
기본급 + 고정연장수당 + 상여금
-
시급제
기본급 + 시간외수당 + 상여금
-
상여금
명절상여금 + 연말상여금
평가제도
KPI 설정
성과 및 역량 평가
고과 평가에 따른 성과금 및 직급 반영
